近日，麦格2025中国汽车重庆论坛在重庆悦来国际会议中心盛大启幕。纳亮围绕“在变革的相中时代塑造行业的未来”这一主题，行业精英汇聚一堂，国汽共探前路。车重

麦格纳车身与底盘事业部中国区副总裁李亚旭受邀出席专题研讨会，庆论分享麦格纳在企业可持续发展道路上的麦格深刻实践。

责任与规模同行：全球视野，纳亮本地深耕

作为全球顶尖汽车供应商，相中麦格纳业务遍及全球，国汽共有342家工厂，车重16.6万名员工，庆论2024年销售额428亿美元。麦格中国是纳亮其中至关重要的增长引擎，拥有65家工厂，相中超2万名员工。

2024年，麦格纳中国区通过196个节能项目，实现43.5吉瓦时(GWh)能源节约，相当于减碳约2.6万吨，能效提升6.4%。

15家中国工厂已安装光伏发电系统，总装机47兆瓦(MW)。以天津车身底盘工厂为例，其光伏年发电量7320兆瓦时，覆盖了30%的生产用电。

创新引擎：绿色技术的双重价值

面对挑战，创新是麦格纳的生命线。李亚旭也分享了工艺和技术上的突破：

材料革新：Aural5R合金-100%回收铝制造，碳排放降80%，能耗锐减95%，性能不打折，显著降低轻量化环境成本。

轻量化技术：OptiFormTM一体化电池壳体-钢制托盘设计提升电池包容积近6%，减重20%，增强密封性，并简化制造流程，源头降耗减污。

李亚旭指出，“可持续技术不仅能响应‘双碳”目标，更证明可持续技术与商业价值可以兼得。真正的行业自律，是将环保要求融入技术基因，而非被动应对合规压力。”

基业长青的基石：以人为本

李亚旭在分享中强调，“人”是麦格纳基业长青的核心。这不仅体现在对商业道德的高标准严要求一麦格纳已连续四年获评“全球最具商业道德企业”大奖；更体现在对员工的重视与关怀上一麦格纳在全球范围内屡获“最佳雇主”殊荣。在中国，也获得了美世中国“卓越健康雇主”、智联招聘“年度最佳雇主”等权威认可。

共塑未来：必由之路

在论坛的交流碰撞中，李亚旭深切感受到，新形势下企业的可持续发展之路，是一条责任、创新与人文紧密交织的共生之路。

“从全球布局到技术革新，从坚守道德到以人为本，麦格纳的实践印证：可持续发展是企业赢得未来的生存之道。麦格纳始终坚持：以规模承载责任，以创新驱动变革，以人才筑牢根基。”

他呼吁行业同仁将“可信赖”、“自律”与“永续”融入决策，共谱中国汽车基业长青的新篇章！